Criança doente e os pais não podem trabalhar. Quem paga? Saúde das crianças e subsídio de saúde das crianças

Crianças a serem compensadas.

== • Em detalhes sobre o seguro de saúde das crianças, veja seguro de saúde infantil =. BGB

em casa doente: salário contínuo para os pais?

Defes Quelle kann man davon ausgehen, dass ein Schulkind im Jahr ca. sechs mal für jeweils 3 Tage = 18 Tage an Infekten erkrankt. Davon fallen 2/7 auf ein Wochenende, so dass Eltern unter diesen Annahmen an 13 dias úteis por ano não pode funcionar devido à doença das crianças. Os pais geralmente dividem a metade hoje em dia. Além disso, também existem regulamentos especiais para os pais gravemente filhos, nos quais não entramos em mais detalhes aqui. Remuneração

Geldleistungen bei Erkrankung eines Kindes wie ein Kinderkrankengeld oder Kinderkrankentagegeld fallen unterschiedlich aus, je nachdem ob Eltern und Kind privat oder gesetzlich krankenversichert sind. Zusätzlich gibt es noch Sonderregelungen für Eltern schwerstkranker Kinder, auf die wir hier nicht näher eingehen.

Sowohl für gesetzlich als auch für privat versicherte Arbeitnehmer erfolgen Leistungen bei Erkrankung eines Kindes ggf. schon über den Arbeitgeber , der die volle Vergütung Contato e não apenas uma porcentagem limitada.

Lei Júnior: § 616 BGB

De acordo com § 616 BGB Muss o completo (!) continuação , se o funcionário falhar por um tempo relativamente não significativo por motivos pessoais. Isso inclui o necessário Consideração de uma criança doente . Com relação a § 45 SGB V , aproximadamente dez dias por criança até um máximo de 25 dias como "insignificantes" no sentido desse regulamento. Uma decisão mais antiga da bolsa confirmou cinco dias ( Julgamento da bolsa de 19 de abril de 1978 Az.: AZR 834/76 ). Pais solteiros têm a dupla reivindicação.

Além disso, muitos Acordos coletivos e Contrato de emprego Regulamento especial da remuneração em caso de doença dos membros da família. Serviços excluídos excluídos pelo contrato de trabalho ou contrato coletivo, às vezes ainda mais vantajoso para os funcionários. É melhor perguntar ao seu departamento de RH. No caso de período idêntico de desempenho

• Wichtig : Teils werden diese gesetzlich vorgesehenen Leistungen per Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ausgeschlossen, teilweise für Arbeitnehmer noch vorteilhafter geregelt. Fragen Sie dazu am besten Ihre Personalabteilung.

• Hinweis : Bezieht ein Arbeitnehmer Kinderkrankengeld (s.u.), wird dieses auf Leistungen des Arbeitgebers angerechnet. Bei identischem Leistungszeitraum "fracassa" o benefício da criança para pessoas seguradas legalmente, portanto, sem efeito. Os serviços não são adicionados, mas deslocados.

Kinderkrankengeld für gesetzlich Versicherte

Saúde legal segurada tem § 45 SGB V Reivindicações de Benefício de doença infantil . A GKV paga a seus membros do primeiro dia da doença de uma criança, que também é legalmente segurada por um máximo de 10 hospital infantil, 90 % do salário líquido até o máximo. 70% do teto de contribuição, ou seja, máx. 120,75 EUR por dia (ver Valores da Seguridade Social 2024 =).

• == do sofrimento da criança, os componentes dos funcionários para seguro de enfermagem, pensão e desemprego, ou seja, 12,025%. Como um benefício de substituição salarial, é isento de impostos, mas está sujeito à reserva de progressão chamada.

in SUM = Venha aqui no ano 2024, portanto, por criança Máximo 120,75. 12,025% (14,52 EUR) = 106,23 x 12 = 1.274.76 EUR juntos. Pais solteiros têm a dupla reivindicação.

de 2021 a 2023 Havia uma regulamentação especial relacionada à Coronada em § 45 Parágrafo 2A SGB V (15/30 dias). Isso foi estendido pelo Lei de Estudo de Cuidado para 2024 e 2025. Fornecido.

Private Krankenversicherung: Kinderkrankentagegeld?

In der privaten Krankenversicherung sind „versicherungsfremde Leistungen“ für das Fernbleiben von der Arbeit wie ein Kinderkrankengeld aufgrund der Erkrankung einer anderen Person normalerweise nicht vorgesehen.

Se o empregador não pagar devido a regulamentos especiais (veja acima), tenha saúde privada segurada de acordo com § 45 SGB V pelo menos uma reivindicação de isenção não paga. Pode -se descrever como um paciente infantil. No entanto, não há benefícios pagos para ou para a criança, pois o termo subsídio de saúde infantil pode ser assumido, mas os benefícios normais do contrato dos pais. influência. Tais benefícios podem se tornar mais relevantes sem continuação. pago. A taxa fixa é paga a favor da criança uma vez no ano civil, embora também haja seguro completo para os pais na Barmenia, é necessário de acordo com o atestado médico que os pais permaneçam fora para os cuidados do filho segurado do trabalho e nenhuma outra pessoa que vive na família possa cuidar dos cuidados. Barmenia é paga

Einige PKV Anbieter bieten für solche Situationen Sonderleistungen , die man als Kinderkrankentagegeld bezeichnen könnte. Gezahlte Krankentagegelder sind jedoch keine Leistungen an bzw. für das Kind, wie der Begriff Kinderkrankentagegeld vermuten ließe, sondern ganz normale Leistungen aus dem Vertrag der Eltern.

Bei gleichzeitiger Lohnfortzahlung laut Arbeitsvertrag hat ein Kinderkrankentagegeld eine ökonomisch eher untergeordnete Bedeutung und sollte dann die Auswahlkriterien der für Eltern oder Kinder passenden Krankenversicherung nicht wesentlich beeinflussen. Ohne Lohnfortzahlung können solche Leistungen relevanter werden.

Barmenia: 200 EUR Kinderbetreuungspauschale einmalig

• Erkrankt ein nach diesem Tarif versichertes Kind, das das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, wird für dessen Betreuung ab dem vierten Tag der Erkrankung eine Pauschale (Einmalzahlung) von 200,00 EUR gezahlt. Die Pauschale wird zu Gunsten des Kindes einmal im Kalenderjahr gezahlt, wenn auch für ein Elternteil eine Krankheitskosten-Vollversicherung bei der Barmenia besteht, es nach ärztlicher Bescheinigung erforderlich ist, dass ein Elternteil zur Betreuung des versicherten Kindes der Arbeit fernbleibt und keine andere im Haushalt lebende Person die Betreuung übernehmen kann.

• Anmerkung : Diese Kinderbetreuungspauschale der Barmenia wird também zu Leistungen des Arbeitgebers bezahlt.

• In den Beihilfetarifen der Barmenia ist diese Leistung nicht enthalten.

Hallesche: 100 EUR Kinderbetreuungspauschale für max. 10 Tage

Ist ein Kind in diesem Tarif versichert, erstatten wir 100 € pro Tag AS taxa fixa por seus cuidados, Máximo por 10 dias no ano civil. Isso pressupõe que a criança ainda não alcançou ou impediu seu 12º aniversário e, portanto, depende da ajuda, a pessoa segurada precisa cuidar de seu filho doente e, portanto, não pode seguir sua atividade profissional, a pessoa segurada para esse tempo Nenhuma remuneração de seu empregador pode reivindicar um desempenho de substituição e não exige que outra pessoa que vive na casa possa.

BBKK: Subsídio de hospital infantil em caso de doença de uma criança

Na doença de uma criança que ainda não atingiu os 12 anos, o vereinbarte Krankentagegeld ohne Berücksichtigung der Karenzzeit gezahlt, wenn alle folgenden Voraussetzungen Há também uma pessoa totalmente segurada da seguradora, após um atestado médico, a supervisão, cuidados ou cuidados da criança é necessária, a supervisão, cuidados ou cuidados da criança, que, portanto, não está perseguindo seu trabalho, não leva outra pessoa que vive no domínio da pessoa segurada, que a criança pode ser supervisionada ou mantida, a pessoa segurada, o Inserido pode ter o Inserido. Nenhuma reivindicação contra seu empregador na isenção paga do trabalho. A reivindicação existe em cada ano civil e para cada criança o mais tardar para 10 dias úteis , mas não mais que um total de 25 dias úteis para todas as crianças por ano civil.

ARAG: Subsídio de hospital infantil em caso de doença de uma criança

Subsídio de doença em caso de doença de uma criança wenn die versicherte Person der Arbeit fernbleibt, um ihr erkranktes Kind zu beaufsichtigen, zu betreuen oder zu pflegen, wobei eine Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege nach ärztlichem Zeugnis erforderlich ist und eine andere in ihrem Haushalt lebende Person das Kind nicht beaufsichtigen, betreuen oder pflegen kann und die Erkrankung des Kindes erst nach Versicherungsbeginn in dem versicherten Krankentagegeld-Tarif eingetreten ist und das Kind beim Versicherer privat krankheitskostenvollversichert ist und es das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Anspruch besteht in jedem Kalenderjahr für Nos últimos 15 dias úteis, independentemente do número de crianças da pessoa segurada e independentemente de qual de seus filhos. O direito de licença médica em caso de doença da criança == não é necessário para funcionários, wenn gegen den Arbeitgeber ein Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung besteht.

Hanse Merkur: Kinderkrankentagegeld bei Erkrankung eines Kindes

Anspruch auf Zahlung eines Krankentagegeldes, wenn die versicherte Person wegen der Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege ihres im gleichen Haushalt lebenden erkrankten Kindes nicht beruflich tätig ist und keine andere im gleichen Haushalt lebende Person das Kind beaufsichtigen, betreuen oder pflegen kann. Die Notwendigkeit der Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege des Kindes ist durch ein ärztliches Zeugnis nachzuweisen. Voraussetzung ist weiterhin, dass das erkrankte Kind das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat, bei der HanseMerkur krankheitskostenvollversichert ist und die Erkrankung des Kindes nach dem Versicherungsbeginn der versicherten Person eingetreten ist.

Die Höhe des für den Verdienstausfall während der Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege eines erkrankten Kindes gezahlten Krankentagegeldes entspricht dem in den Tarifstufen T8 bis T43 insgesamt versicherten Krankentagegeld, sofern dieses einen Quantidade máxima de 120 EUR não excede. Caso contrário, o benefício máximo de doença proposto no valor de 120 euros é pago.

Se a pessoa segurada tiver direito a outra substituição razoável durante esse período durante esse período Dash mais antigo , isso será pago ao benefício de doença a ser pago de acordo com a sentença 1 e a sentença 2 deste parágrafo. creditado . Se o seguro diário diário diariamente consistir em um dos níveis tarifários T8 a T43 para ambos os pais, o desempenho de ambos os pais pode ser usado por dez dias de calendário por crianças e ano civil, mas não ao mesmo tempo. O direito de licença médica em caso de doença de uma criança

Der Anspruch besteht in jedem Kalenderjahr längstens für zehn Kalendertage je Kind . Besteht für beide Elternteile eine Krankentagegeldversicherung in einer der Tarifstufen T8 bis T43, kann die Leistung von beiden Elternteilen für jeweils zehn Kalendertage pro Kind und Kalenderjahr, jedoch nicht gleichzeitig in Anspruch genommen werden. Der Anspruch auf Krankentagegeld bei Erkrankung eines Kindes entfällt bei Arbeitnehmern, wenn gegen den Arbeitgeber ein Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung besteht.

Universa UniTop|Privat: Kinderbetreuungspauschale für max. 15 Tage

Bei Krankheit eines ebenfalls im Tarif uni-Top|Privat mitversicherten Kindes einer versicherten Person, wird ein Tagegeld als Pauschale in Höhe von 100 EUR für maximal 15 Tage im Kalenderjahr gezahlt.

Voraussetzung für die Zahlung des Tagegelds ist,

• dass das Kind seinen 12. Geburtstag noch nicht erreicht hat oder
  behindert und deshalb auf Hilfe angewiesen ist und
• que a pessoa segurada precisa cuidar do seu filho que tem o filho
  e, portanto, a atividade profissional não pode seguir e
• que a pessoa segurada não pode reivindicar uma substituição de seu empregador para esse tempo e
• Can.

Die Zahlung des Krankentagegeldes erfolgt aus dem Vertragsteil des im Tarif uni-Top|Privat versicherten Kindes.

= Conclusão sobre os serviços da doença de uma criança

Mas o seguro de saúde privado em caso de doença de uma criança ("Subsídio de Saúde para Crianças") tem uma importância economicamente bastante subordinada de acordo com o salário contínuo. Então você não deve influenciar significativamente o Critérios de seleção do seguro de saúde adequado para pais ou filhos. Sem o pagamento contínuo dos salários, esses serviços podem se tornar mais relevantes.

Em nossa consultoria PKV, enfrentaremos esses serviços com um computador Excel, mediante solicitação e calcularemos diferentes cenários com você. Também discutimos a questão de saber se o benefício da saúde infantil do seguro de saúde estatutário, se necessário, oferece vantagens relevantes e se seria mais sensato para os pais.