Mientras tanto, casi todas las aseguradoras de BU ofrecen un llamado "au-klausel" en una amplia variedad de explicaciones. La abreviatura de la cláusula AU significa "incapacidad para trabajar" y le permite recibir el rendimiento de su aseguradora de BU debido a la licencia por enfermedad. Al hacerlo, la incapacidad de trabajar (sujeto) debe determinarse continuamente durante al menos 4-6 meses.
Diferentes cláusulas de Au
En contraste con el BU, en caso de incapacidad para trabajar, también se espera que mejore la salud pronto. Los intentos de reintegrarse generalmente son inofensivos, y un aumento de pensión garantizado también se aplica a los servicios de la UA para la mayoría de los proveedores. Sin embargo, las cláusulas de Au también difieren entre sí, entre otras cosas, con respecto a
- del Duración de rendimiento , dentro del cual el servicio se paga únicamente debido a la incapacidad de trabajar y
- der Costos adicionales , die durch diese zusätzliche Absicherung entstehen
- der Aplicación , en particular si la "apariencia amarilla" por sí sola es suficiente o si una aplicación debe hacerse al mismo tiempo. 03/2024.
Hier eine Übersicht über einige Arbeitsunfähigkeitsklauseln am Markt (Stand 03/2024):
| Anbieter | Mehrkosten | Leistungsdauer |
Reicht
„Gelber
Schein "? |
Características especiales |
| Allianz | Ninguno | == 36 meses | No | ya de 0 meses aus si de acuerdo con el especialista. Leipziger || opil |
| Alte Leipziger | ca. 3,6% | 24 Monate | ja | schon nach 4 Monaten AU wenn lt. Facharzt voraussichtlich bis Ende 6. Monat andauernd (siehe dazu “ Gute Gründe für Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit “) |
| AXA | ca. 4,7% | 24 Monate | No | already after 4 months if according to specialist, the specialist is expected to be continuously up to the end of 6th month |
| Barmenia | Ca. 5,7% | 18 months | Ja | already after 4 months if according to the doctor probably until the end of 6th month, 366 |
| Baloise (früher Basler) | ca. 6% | 36 Monate | ja | Rückwirkender Antrag auf Leistung muss spätestens vier Wochen nach Ablauf der Arbeitsunfähigkeit beantragt werden |
| Canadá Life | No se determina BU | 24 Monate | nein | Ende der AU-Leistung, wenn keine BU festgestellt wird |
| CONDOR | CA. 6.5% | 36 meses | JA | Hay un reclamo desde la hora del tiempo de licencia por enfermedad de 6 meses al menos un especialista debe haber confirmado. Las aseguradoras verifican la BU al mismo tiempo, si no se desea, esto debe comunicarse por separado. |
| Continentalale | CA. 13% | 24 meses | ja | AU-Leistung nur wählbar im Paket mit anderen Leistungserweiterungen |
| Dialog | ca. 3,2% | 24 meses | Sí | ya desde 4 meses promedio si de acuerdo con el especialista |
| Seguro médico alemán | CA. 4,6% | 24 meses | JA | Rendimiento con una UA esperada de 6 meses, posibilidad de examen posible por el propio experto |
| El bávaro | CA. 11% | 18 meses | ja | Leistung erst nach Ablauf von 6 Monaten, weitere Krankschreibungen werden nur bis maximal 2 Monate im Voraus akzeptiert |
| ERGO | ca. 14,9% | 18 meses | Sí | Ya después de 4 meses si de acuerdo con el especialista, probablemente hasta finales del sexto mes; Au-Power solo se puede seleccionar en el paquete con otras extensiones de servicio |
| Generali | ca. 32.5% | 18 meses | JA | Solo es posible en combinación con una protección básica de capacidad |
| Gothaer | CA. 10,6% | 36 meses | JA | Si la persona asegurada ha sido UA durante al menos seis meses o durante cuatro meses. |
| Hannoversche | CA. 8% | 18 meses | ja | Die Preise für die AU-Klausel variieren je nach Beruf bis zu 12% des BU-Beitrags |
| HDI | ca. 6,5% | 36 meses | JA | Se aceptará una carta enferma al futuro durante un período de 5 semanas. |
| lv 1871 | CA. 8.5% | 24 meses | JA | Post Exención en el BU de 6 semanas de licencia por enfermedad |
| Asociación Munich | CA. 11,8% | 18 meses | JA | Ya después de 3 meses si de acuerdo con el especialista se espera que continúe hasta el final del sexto mes |
| Nürnberger | CA. 7% | 24 meses | JA | Ya después de 3 meses si se espera que el especialista continúe hasta el final del sexto mes |
| SEÑAL IDUNA | CA. 11% | 24 meses | JA | Especialista en certificación / PKV es básicamente suficiente, pero la señal puede verificar. |
| Stuttgarter | CA. 10.5% | 24 meses | JA | Ya después de 3 meses si se espera que el especialista continúe hasta el final de 6. Mes |
| Vida suiza | CA. 5,9% | 24 meses | JA | Ya después de 4 meses si de acuerdo con el médico probablemente hasta el final de 6. Mes continuamente |
| Universa | CA. 17.5% | = 36 meses | JA | Au Performance solo seleccionable en el paquete con otros servicios, así como un promedio de 3 meses si de acuerdo con el especialista hasta el final de 6. El mes es constantemente constante |
| Volkswohl Bund | aprox. 6,7% | 36 meses | Sí | Ya después de 3 meses si se espera que el especialista continúe hasta el final de 6. Mes; La cláusula AU también se puede incluir en ciertas ocasiones durante el término. |
| Württembegische | CA. 6,7% | 24 meses | JA | Ya después de 3 meses si se espera que el especialista continúe hasta el final de 6. Mes; La licencia por enfermedad adicional solo se aceptan con hasta un máximo de 2 meses de anticipación |
| VPV | CA. 9,4% | 24 meses | JA | Compensación de retroceso de Au Times con BU Times |
| Zurich | CA. 2,8% | 24 meses | JA | Ya después de 4 meses si de acuerdo con el médico se espera que suba hasta 6. Mes; Si el servicio solo se solicita después de 9 meses, el servicio retroactivo |
A menudo cumple una incapacidad de 6 meses para trabajar al mismo tiempo los requisitos previos para la discapacidad ocupacional (período de pronóstico 6 meses). Por ejemplo, el Tribunal de Distrito de Dortmund en el vinculado =; No haga el camino para resolver su solicitud innecesariamente difícil. entschieden.
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Jetzt kostenlosen Online-Beratungstermin buchenDie Vorteile einer AU-Klausel
== Pero los aranceles respectivos obtienen un punto más claro, pero el criterio generalmente no está a la vanguardia de la calidad de la condición como un "mejor seguro ocupacional" o la selección del seguro ocupacional apropiado. || 517
Einige Anbieter, die sowohl ein Krankentagegeld als auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Programm haben, bieten einen nahtlosen Übergang zwischen beiden Bausteinen ohne Aufpreis. So erhalten z.B. Varmenia Los clientes que han asegurado la asignación de enfermedad y BU se reciben a través del " M Programa de seguridad de ganancias (Versipro)" sin costos adicionales de la asignación de enfermedad a la discapacidad.
Asegurado de salud
= Según § 9 No. 6 de las condiciones de muestra de KTG (MB/KT 2009 =) solo se puede sacar con el consentimiento del seguro de la agencia de enfermedad, de lo contrario, el proveedor de KTG no tiene que proporcionar y no puede proporcionar el KTG de acuerdo con § 10 No. 1 y 2 MB/KT 2009 incluso terminado.
Después de que una opinión bien portada pertenece a una cláusula AU no del seguro KTG en el sentido de esta disposición. Los argumentos para esto son
- Beide Versicherungen sichern unterschiedliche Risiken ab (KTG: für Arbeitsunfähigkeit während medizinisch notwendige Heilbehandlung wegen Krankheit oder Unfallfolgen bis zur Berufsunfähigkeit, AU für vorübergehende Unfähigkeit zur Ausübung der beruflichen Tätigkeit unabhängig von Heilbehandlung).
- AU Los servicios de una cláusula de discapacidad laboral están gravados. AU se paga mensualmente y no es una "asignación diaria".
- Die AU wird monatlich gezahlt und ist kein „Tagegeld“.
El Olg Karlsruhe decidió en un caso similar ( Az. Barmenia y Halesche Health Insurance han confirmado explícita y vinculando esta perspectiva, para que sus clientes tengan certeza. ). Barmenia und Hallesche Krankenversicherung haben uns diese Sichtweise explizit und verbindlich bestätigt, so dass deren Kunden insoweit Gewissheit haben.
May Ktg y Au juntos Ingresos de netto completos?
Nach § 4 Nr. 2 MB/KT 2009 darf das private Krankentagegeld zusammen mit „sonstigen Krankentage- und Krankengeldern“ das auf den Kalendertag umgerechnete, aus der beruflichen Tätigkeit herrührende durchschnittliche Nettoeinkommen der letzten 12 Monate nicht übersteigen. Hier stellt sich die Frage, ob AU Leistungen als „sonstiges Krankengeld“ angesehen werden. Aus unserer Sicht nicht – aus den o.g. Gründen. Zu dieser Frage gibt es aber noch keine gefestigte Meinung bzw. Rechtsprechung.
Einige „gute“ Krankenversicherer haben uns gegenüber schon explizit erklärt, AU Leistungen bei der KTG Leistung nicht anzurechnen. Andere Anbieter rechnen AU Leistungen ggf. an, jedoch werden zum Nettoeinkommen häufig noch die dann vollständig selbst zu tragenden Zahlungen für private Krankenversicherung und Pflegeversicherung sowie Arbeitslosen- und Rentenversicherung addiert.
Praxisfall: Krankentagegeld und AU bei Post-Covid / Long-COVID-Syndrom
Unter Krankentagegeld und BU-Rente: Praxisfall Post-Covid / Long-COVID-Syndrom können Sie nachlesen, wie sich Arbeitsunfähigkeitsklausel und Krankentagegeld ideal ergänzen können.
